Chez GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l’agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), la santé et la sécurité de nos salariés est une priorité et nous agissons quotidiennement pour le bien-être de chacun.
Notre Direction des Ressources Humaines et de la Logistique, recherche :
Un Chargé de prévention - F/H
Pour ce poste orienté terrain, voici les missions qui vous seront confiées :
- Identifier et évaluer les risques professionnels et mettre en place une démarche de prévention de ces risques à travers les outils spécialisés
- Élaborer le Document Unique
- Concevoir et piloter le programme de prévention annuel
- Animer les équipes sur le terrain en prenant en compte l'avis des opérationnels : sensibiliser les salariés à l'importance de leur sécurité et santé au travail, pour assurer le maintien dans l'emploi et l'amélioration des conditions de travail
- Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs
- Détecter et analyser des situations à risque et proposer des plans d’actions adéquats
- Analyser les accidents du travail, proposer et suivre les plans d’actions et/ou préventions associés
- Aménager les postes demandés par le médecin du travail
- Mobiliser et coordonner les acteurs internes et externes (professionnel de santé, prestataires, …)
- Étudier les propositions du CSE en matière de prévention, mettre en œuvre et suivre les actions à réaliser
- Gérer le budget, mettre à jour le suivi d’activité et statistiques
- Rendre compte de votre activité et alerter votre responsable sur les situations à risque
- Réaliser les bilans et documents préparatoires pour les instances
- Mettre en place les procédures, protocoles, consignes et supports de communication (guide prévention, guide manager, …)
- Animer le réseau des correspondants prévention, les orienter, les conseiller.
- Être en appui et conseiller les managers
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Concevoir des outils pédagogiques et animer des formations
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementaires.
- Rémunération à définir selon le profil avec 13ème mois et prime d'intéressement
- Statut cadre forfait jour (195 jours), 30 CP et 24 jours de repos
- Accord télétravail
- Carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur
- Remboursement TCL à 100%
- Horaires flexibles
- Mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE, PERECO
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
