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Responsable de secteur attributions et peuplement H/F

Réf. : 1952
Type de contrat : CDI
Affectation : Pôle Clientèle
Date de mise en ligne : 07/09/2026

VISER LA PERFORMANCE

Vos MISSIONS

Notre Pôle clientèle recherche  :                                                                                  

un Responsable de secteur attributions et peuplement - H/F

 

Rejoignez l’équipe de Cécile chez GRANDLYON HABITAT !

Vous souhaitez contribuer à la politique d’attribution des logements sociaux et participer à l’optimisation de notre patrimoine locatif ? Rejoignez GRANDLYON HABITAT en intégrant l’équipe de Cécile !

Voici les missions : 

Analyser le peuplement et définir les orientations d’attribution sur votre secteur

  • Réaliser des études sur l’occupation du parc locatif et définir les orientations de peuplement.

  • Proposer les politiques d’attribution et les actions d’attractivité adaptées aux enjeux du secteur.

  • Participer à la définition des produits logements en amont des opérations, en tenant compte des besoins identifiés.

  • Développer les outils et procédures nécessaires à l’activité et piloter l’Examen d’Occupation des Logements (EOL).

Piloter la mise en œuvre de la politique d’attribution tout au long du processus LOUER

  • Piloter et analyser la demande de logement dans le respect des objectifs et des délais de commercialisation.

  • Orienter les candidatures selon les objectifs d’attribution.

  • Organiser et animer les pré-commissions avec les équipes de gestion locative et de vie sociale des agences.

  • Préparer et présenter les dossiers en Commissions d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL), puis assurer le suivi des décisions.

  • Suivre les réponses apportées aux demandes de mutation et aux nouvelles demandes de logement.

  • Anticiper et préparer la mise en location des programmes neufs ou réhabilités afin d’optimiser la commercialisation du parc et de réduire la vacance.

  • Représenter GRAND LYON HABITAT dans les instances locales liées à l’attribution, au peuplement et à la politique de la ville.

  • Conduire des projets dans votre périmètre d’activité.

Assurer la transversalité et développer les relations avec les partenaires

  • Apporter un appui aux directions et services internes.

  • Coopérer avec les équipes d’encadrement des agences et travailler en transversalité avec les responsables de secteurs gestion locative et vie sociale.

  • Coordonner les gestionnaires locatifs et les gestionnaires techniques et locatifs dans le cadre de vos missions.

  • Contribuer au management des maîtres d’œuvre sociaux externes dans le cadre des opérations de relogement.

  • Entretenir les relations avec les partenaires internes et externes : élus, réservataires, travailleurs sociaux et services supports.

  • Assurer une veille réglementaire et juridique, proposer des évolutions des procédures et des outils, et animer des formations dans votre domaine d’activité.

Manager votre équipe (1 assistant.e)

  • Encadrer et animer l’activité d’un assistant attributions, en veillant à la qualité de vie au travail.

  • Accompagner le développement des compétences et favoriser l’autonomie du collaborateur.

  • Prendre le relais dans les situations relationnelles difficiles ou les dossiers sensibles.

 

Vos COMPETENCES

  • Bac +4 en gestion immobilière ou Bac +2 et expérience de 5 ans dans des fonctions similaires
  • Connaissance gestion locative et environnement HLM
  • Management d’équipe et transverse
  • Connaissance des procédures et réglementation de son domaine d’activité 
  • Maitrise outils bureautiques et logiciel interne
  • Capacité d'analyse
  • Organisation
  • Communication orale
  • Animation, coordination, mobilisation
  • Donner du sens, fédérer, leadership
  • Capacité d’alerte / à arbitrer / prise de décision 
  • Vision globale / systémique et transverse
  • Esprit & Travail d'équipe, coopération
  • Respect des engagements internes et de service client

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération entre 40 et 45 KE bruts mensuel selon le profil, Forfait cadre(195 jours), carte déjeuner prise en charge à 60%, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, intéressement, CET, PEE. 
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.

Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.

Rejoignez une équipe dynamique !

Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

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